Tiiminhallinnan Määritelmä: keskeinen taito johtamis- ja esimiestehtävissä, tarkoittaa kykyä johtaa, motivoida ja ohjata tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita. Se käsittää johtajuuden, delegoinnin, konfliktien ratkaisun, suunnittelun, viestinnän, palautteen antamisen ja jatkuvan kehityksen.
Osaamiseni: Olen Tomi Korpi, tiiminhallinnan asiantuntija. Ura fysioterapeuttina ja terveystieteiden maisterina sekä aliupseerikoulun johtajakoulutus ovat syventäneet monialaista ja -ammatillista johtamisosaamistani, vahvistaen kykyäni hallita tiimejä tehokkaasti.
Konkreettiset esimerkit:
Monipuolinen Työkokemus: Olen toiminut tiimipelaajana monilla eri aloilla – neljän veljeni kanssa kasvaminen ja koripallo ovat kehittäneet tiimityötaitojani. Työskentelyni hoitajien ja lääkäreiden kanssa on ollut esimerkki moniammatillisesta yhteistyöstä, jossa olen soveltanut inhimillistä otetta ja ymmärrystä erilaisista näkökulmista.
Tutkijan Taidot: Tutkijana olen kehittänyt vahvat tiedonhankinta- ja tietotekniikkataidot. Olen kykenevä käyttämään erilaisia ohjelmistoja ja sovelluksia, ja pystyn kehittämään toimintaa ‘evidence-based’ -periaatteiden mukaisesti.
Avainsanat: #TeamManagement #LeadershipDevelopment #GoalSetting #PerformanceManagement #ConflictResolution #EmployeeMotivation #EffectiveCommunication #DiversityAndInclusion #LeadershipSkills #TeamDynamics
Lähteet:
Kuvalähteet: Canva®